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   <title>転職成功のコツ　　35歳からでも転職できる！</title>
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   <subtitle>35歳から転職を成功させる為のポイント！</subtitle>
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   <title>転職で円満に退社するには その６５</title>
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   <published>2007-10-14T03:30:00Z</published>
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   <summary>誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし...</summary>
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      <![CDATA[誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


役立つ転職サイト


キャリアクラスター      
企業と求職者双方の開拓の為、前進の為、発展の為、紹介します。 
TEL 077-514-0210 
〒524-0022　滋賀県守山市守山１丁目５−１０　 
http://www.careercluster.jp/
higashi@careercluster.jp
転職、人材紹介所 

（株）ダイナリィ      
派遣や紹介を通じ、人と企業のベストマッチをサポートします！ 
TEL 093-522-5551 
〒802-0001　福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１２−２８−２Ｆ　 
http://www.dynary.co.jp
info@dynary.co.jp
英語スクール、外国語スクール、転職、人材紹介所、人材派遣業、パソコン・ワープロ教室、労働者派遣業 

（株）ＪＴＢビジネスサポート九州      
発見企業、その先のビジネススタイルを発見する場所 
TEL 092-715-9000 
〒810-0072　福岡県福岡市中央区長浜１丁目１−３５−６Ｆ　 
http://www.jtbbsk.com
oshigoto_bsk@jtb.jp
転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 

求人求職情報バンク・いわさき  
TEL 0296-32-8110 
〒307-0001　茨城県結城市大字結城１０４３２　 
転職 

江津市シルバー人材センター  
TEL 0855-52-1617 
〒695-0017　島根県江津市和木町６０９−１７　 
転職 

（株）朝日経営コンサルタント  
TEL 096-356-7955 
〒860-0843　熊本県熊本市草葉町２−２８−３０９　 
転職、労働者派遣業 

（株）ア・ビュー  
TEL 059-356-2111 
〒510-0822　三重県四日市市芝田２丁目３−１　 
転職、人材紹介所、配ぜん人紹介所、労働者派遣業]]>
      
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   <title>転職と紹介会社 その５６</title>
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   <published>2007-10-13T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T05:20:40Z</updated>
   
   <summary>人材紹介会社に行きさえすればきっといい転職先がある、という期待をしても無駄です。...</summary>
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         <category term="転職のエージェント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
「スーパーマン」とは、言わずと知れた（1）即戦力、（2）その事業に対する豊富な経験
、（3）それを基にした管理・実行能力が最低限必要です。、その上、過去の実績にとら
われず、与えられた場所で柔軟に職務に対応できる人材の事をいいます。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
結局よくいわれることですが、「人手」は、一定の時期に一定の部署でしか必要とされません。
しかし「人材」は、どういう会社のどういう部署でも、常に必要なのです。

役立つ転職サイト


あおぞら（株）人材派遣センター      
最適な人材をタイムリーに！人を活かして、企業を伸ばします。 
TEL 073-471-9250 
〒640-8303　和歌山県和歌山市鳴神１０３５−１　 
http://aozora-ts.com/
info@aozora-ts.com
転職、人材派遣業 

（株）アソウ・ヒューマニーセンター大分オフィス      
麻生グループの九州地区最大級総合人材サービス会社 
TEL 097-535-2300 
〒870-0035　大分県大分市中央町１丁目１−３−５Ｆ　 
http://www.ahc-net.co.jp
oita@ahc-net.co.jp
事務作業代行サービス、情報処理サービス、転職、人材紹介所、人材派遣業、販売促進サービス、労働者派遣業 

（有）賀取商事  
TEL 0834-36-0260 
〒745-0801　山口県周南市大字久米３２０４−６　 
医療用機器、転職、不動産取引、労働者派遣業 

マンパワー・ジャパン（株）      
マンパワーは人材サービスの会社です。 
TEL 045-227-4407 
〒220-8136　神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２−１　 
http://www.manpower.co.jp/
転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 

ｅワーク愛媛（特定非営利活動法人）  
TEL 0897-40-6648 
〒792-0060　愛媛県新居浜市大生院２１５１−１０−２Ｆ２　 
転職 

（株）エキスパートパワーシズオカヒューマンリソース事業部      
あなたの夢を実現してみませんか！ 
TEL 055-929-6833 
〒410-0054　静岡県沼津市北高島町２１−１　 
http://www.eps-job.com/
honsya@web-eps.co.jp
転職、労働者派遣業 

Ｋ・プランニング  
TEL 055-223-1183 
〒400-0032　山梨県甲府市中央５丁目１−３３　 
転職、人材紹介所、労働者派遣業]]>
      
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   <title>転職と紹介会社 その５５</title>
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   <summary>人材紹介会社に行きさえすればきっといい転職先がある、という期待をしても無駄です。...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
ですから、年齢だけで<strong>転職</strong>を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
結局よくいわれることですが、「人手」は、一定の時期に一定の部署でしか必要とされません。
しかし「人材」は、どういう会社のどういう部署でも、常に必要なのです。

就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
ですから、年齢だけで<strong>転職</strong>を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

役立つ転職サイト


（有）人財バンクシステム      
キャリアをもつ人材をご紹介し、実績を上げています。 
TEL 06-6929-2623 
〒534-0001　大阪府大阪市都島区毛馬町３丁目２　 
ray012jinzai@u01.gate01.com
転職、人材紹介所 

（有）うすいマネキン  
TEL 019-663-8809 
〒020-0108　岩手県盛岡市東黒石野２丁目１−１７　 
転職、マネキン紹介所 

ＷＤＢ（株）／姫路支店      
WeDoBest-matching 
TEL 079-222-7111 
〒670-0962　兵庫県姫路市南駅前町１００　 
http://www.wdb.com
info-staff@wdb.com
転職、人材派遣業、労働者派遣業 

青い珊瑚礁（株）      
★事業を通して人と人とのネットワーク！企業のコンビニエンス！ 
TEL 025-201-5501 
〒950-2028　新潟県新潟市小新南１丁目２−７　 
http://www.sangosho.co.jp
sango-2@amber.plala.or.jp
アウトソーシング業務請負、インテリアクリーニング、運転代行サービス、エアコンクリーニング、カーペットクリーニング、ガラスふきサービス、金庫、警備、事務作業代行サービス、転職、人材紹介所、人材派遣業、清掃業、生命保険、倉庫、損害保険、代行サービス、土木工事、パーティー請負、配ぜん人紹介所、ハウスクリーニング、バンケットサービス、販売促進サービス、ビル管理、ビルクリーニング、保険、マネキン紹介所、床磨きサービス、労働者派遣業 

アポプラスステーション（株）東北支社  
TEL 022-292-7235 
〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４−１６　 
転職、人材紹介所 

（株）クローバーサポート      
あなたの仕事探しを応援します。 
TEL 0942-31-1400 
〒830-0033　福岡県久留米市天神町８−３Ｆ　 
http://cloversupport.co.jp/
info@cloversupport.co.jp
アウトソーシング業務請負、運送、介護相談サービス、介護予防サービス、家事支援サービス、事務作業代行サービス、転職、人材紹介所、人材派遣業、生活支援サービス、配ぜん人紹介所、訪問介護、労働者派遣業 

（有）アミーゴ  
TEL 049-226-1875 
〒350-0045　埼玉県川越市南通町１−３　 
転職]]>
      
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   <title>転職と履歴書 その４８</title>
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   <published>2007-10-11T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T05:18:57Z</updated>
   
   <summary>転職に必要な履歴書・職務経歴書は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的...</summary>
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         <category term="転職の時に作る履歴書について" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
<strong>起業</strong>をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
あなた自身が良く理解された上でのものでないと、実際に事業を開始したい時点で「期待
外れ」→「必要なし」という判断をされてしまう可能性大いにあるので十分に考えましょう。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


役立つ転職サイト


（株）サン・テンポラリー名古屋オフィス      
総合人材ソリューション・カンパニー 
TEL 052-588-2711 
〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２５−１７　 
http://www.suntemporary.com
info@suntemporary.com
研修センター、転職、人材紹介所、人材派遣業、人事コンサルタント、労働者派遣業 

（株）アクト関西京都店人材紹介事業部  
TEL 075-343-6056 
〒600-8091　京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町３７　 
転職、人材紹介所 

マンパワー・ジャパン（株）富山支店      
マンパワーは総合人材サービスの会社です 
TEL 076-439-5590 
〒930-0004　富山県富山市桜橋通り２−２５　 
http://www.manpower.co.jp/
toyama.br@manpower.co.jp
転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 

（株）京都マネキン紹介所      
販売の仕事を捜すなら、京都マネキン紹介所へどうぞ 
TEL 075-751-7100 
〒606-8313　京都府京都市左京区吉田中大路町１５　 
http://www.kyomane.ecnet.jp
kyomane@viola.ocn.ne.jp
転職 

アクロシステム（株）      
求人者と企業様のコンビニエントなパートナーを目指しています。 
TEL 03-3453-5341 
〒108-0023　東京都港区芝浦３丁目７−８　 
http://www.acrosystem.co.jp/
info@acrosystem.co.jp
転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 

（株）ステップワーク日光      
総合人材サービス業　販売に強い会社です。 
TEL 028-634-8788 
〒320-0806　栃木県宇都宮市中央１丁目６−５　 
http://stepwork-nikko.co.jp
jinzai@stepwork-nikko.co.jp
転職、人材紹介所、人材派遣業、マネキン紹介所、労働者派遣業 

（有）ジャストワーク      
『即戦力の人材と信頼ある仕事』で応えます。 
TEL 058-267-7633 
〒500-8167　岐阜県岐阜市東金宝町１丁目１８　 
転職、人材紹介所、人材派遣業、マネキン紹介所、労働者派遣業]]>
      
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   <title>転職と紹介会社 その５４</title>
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   <published>2007-10-10T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T05:17:46Z</updated>
   
   <summary>人材紹介会社に行きさえすればきっといい転職先がある、という期待をしても無駄です。...</summary>
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         <category term="転職のエージェント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
<strong>起業</strong>をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。 

ですから、年齢だけで<strong>転職</strong>を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

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   <title>転職と独立 その５８</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://tennshoku.warawara4574.com/2007/10/post_273.html" />
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   <published>2007-10-09T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T05:16:58Z</updated>
   
   <summary>転職を考えいらっしゃる方の中には、独立・起業を考えていらっしゃる方いる事でしょう...</summary>
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      <name></name>
      
   </author>
         <category term="転職と独立の関係" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
<strong>起業</strong>をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
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   <title>35歳以上の転職 その４０</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://tennshoku.warawara4574.com/2007/10/35_39.html" />
   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24844</id>
   
   <published>2007-10-08T03:30:00Z</published>
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   <summary>35歳を越えた転職は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパー...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="35歳を超えてからの転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。 

人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

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（株）ウィズ郡山支店  
TEL 024-921-5500 
〒963-8851　福島県郡山市開成２丁目６−８　 
転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 

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（株）ほっかいどう      
◆一般人材派遣業◆◆有料職業紹介業◆ 
TEL 0155-26-7227 
〒080-0847　北海道帯広市公園東町３丁目１１−１　 
http://www.hok0903.ws/
you0903@netbeet.ne.jp
転職、人材紹介所、労働者派遣業]]>
      
   </content>
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   <title>転職と紹介会社 その５３</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://tennshoku.warawara4574.com/2007/10/post_272.html" />
   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24843</id>
   
   <published>2007-10-07T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T03:23:57Z</updated>
   
   <summary>人材紹介会社に行きさえすればきっといい転職先がある、という期待をしても無駄です。...</summary>
   <author>
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         <category term="転職のエージェント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
結局よくいわれることですが、「人手」は、一定の時期に一定の部署でしか必要とされません。
しかし「人材」は、どういう会社のどういう部署でも、常に必要なのです。

<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。 

このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

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   <title>35歳以上の転職 その３９</title>
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   <published>2007-10-06T03:30:00Z</published>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
「スーパーマン」とは、言わずと知れた（1）即戦力、（2）その事業に対する豊富な経験
、（3）それを基にした管理・実行能力が最低限必要です。、その上、過去の実績にとら
われず、与えられた場所で柔軟に職務に対応できる人材の事をいいます。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
このように<strong>転職</strong>と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。


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（有）うすいマネキン  
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各種学校・教室、転職、人材紹介所、人材派遣業、パソコン・ワープロ教室、労働者派遣業 

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転職、人材紹介所、販売促進サービス、マネキン紹介所]]>
      
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   <title>転職と独立 その５７</title>
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   <published>2007-10-05T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T02:58:27Z</updated>
   
   <summary>転職を考えいらっしゃる方の中には、独立・起業を考えていらっしゃる方いる事でしょう...</summary>
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      <name></name>
      
   </author>
         <category term="転職と独立の関係" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
「スーパーマン」とは、言わずと知れた（1）即戦力、（2）その事業に対する豊富な経験
、（3）それを基にした管理・実行能力が最低限必要です。、その上、過去の実績にとら
われず、与えられた場所で柔軟に職務に対応できる人材の事をいいます。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
ですから、年齢だけで<strong>転職</strong>を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

役立つ転職サイト


島根県福祉人材センター石見分室  
TEL 0855-24-9340 
〒697-0016　島根県浜田市野原町１８２６−１　 
転職 

ブライトスタッフ（株）      
就職・転職支援のサポート企業。人財・お仕事捜しのお手伝い！！ 
TEL 0577-37-1145 
〒506-0004　岐阜県高山市桐生町１丁目４１　 
http://www.hida-job.com
info@hida-job.com
転職、人材派遣業、テレマーケティング、労働者派遣業 

（株）かほるケアサービス  
TEL 0952-23-5563 
〒840-0045　佐賀県佐賀市西田代２丁目４−１２　 
介護相談サービス、看護師・家政婦紹介所、ケアプラン作成事業、在宅介護サービス、転職、訪問介護 

氷上エンタプライズ（株）      
わたしたちは、「人財」の育成を第一に考えています。 
TEL 0795-82-3398 
〒669-3651　兵庫県丹波市氷上町氷上６１　 
http://www.hikami.org/home/indexs.htm
ent@hikami.org
転職、人材派遣業、労働者派遣業 

（株）オフィスケィ      
あなたの安心と安全にアクセス 
TEL 076-452-5211 
〒930-0824　富山県富山市鶴ケ丘町１０２−１　 
http://www.officek-w24.com
ok5@officek-w24.com
警備、転職、人材紹介所、清掃業、ビル管理 

（財）産業雇用安定センター茨城事務所  
TEL 029-231-6044 
〒310-0803　茨城県水戸市城南１丁目１−６−４０１　 
転職 

（株）イスズ  
TEL 076-268-8686 
〒920-0335　石川県金沢市金石東１丁目４−１　 
転職、人材紹介所、労働者派遣業]]>
      
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   <title>転職で円満に退社するには その６４</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://tennshoku.warawara4574.com/2007/10/post_270.html" />
   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24840</id>
   
   <published>2007-10-04T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T02:55:59Z</updated>
   
   <summary>誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし...</summary>
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   </author>
         <category term="転職で円満退社するには" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
結局よくいわれることですが、「人手」は、一定の時期に一定の部署でしか必要とされません。
しかし「人材」は、どういう会社のどういう部署でも、常に必要なのです。

人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。 

確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


役立つ転職サイト


イワクラ仙台  
TEL 022-257-7177 
〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目６−３７−３０３　 
転職、人材派遣業 

諌早市高年齢者職業相談室  
TEL 0957-22-4600 
〒854-0045　長崎県諫早市新道町９４８　 
転職 

奈良理容師美容師紹介所  
TEL 0743-63-3382 
〒632-0016　奈良県天理市川原城町８７０　 
転職、美容院、理容店、理容・美容学校 

（株）ジョブメイト  
TEL 017-775-2008 
〒030-0862　青森県青森市古川２丁目１５−７　 
http://www.jobmate.co.jp
info@jobmate.co.jp
会場設営、求人求職情報提供サービス、事務作業代行サービス、転職、人材紹介所、人材派遣業、配ぜん人紹介所、パソコン・ワープロ入力サービス、マネキン紹介所 

（株）福島人材派遣センター郡山支社・ビッグアイ登録センター      
適材適所・お任せ下さい！　一般から専門分野までお応えします。 
TEL 024-925-3711 
〒963-8002　福島県郡山市駅前２丁目１１−１　 
http://www.haken.co.jp/index.asp
info@haken.co.jp
転職、労働者派遣業 

エルミー  
TEL 088-602-1161 
〒770-8054　徳島県徳島市山城西３丁目２５　 
転職 

（株）アクティブスタッフ翼  
TEL 0120-157283 
〒525-0055　滋賀県草津市野路町１７４８−１　 
アウトソーシング業務請負、事務作業代行サービス、転職、人材紹介所、テレマーケティング、電話代行サービス、秘書代行サービス、労働者派遣業]]>
      
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   <title>35歳以上の転職 その３８</title>
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   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24839</id>
   
   <published>2007-10-03T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T02:53:13Z</updated>
   
   <summary>35歳を越えた転職は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパー...</summary>
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         <category term="35歳を超えてからの転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
あなた自身が良く理解された上でのものでないと、実際に事業を開始したい時点で「期待
外れ」→「必要なし」という判断をされてしまう可能性大いにあるので十分に考えましょう。
ですから、年齢だけで<strong>転職</strong>を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。 

結局よくいわれることですが、「人手」は、一定の時期に一定の部署でしか必要とされません。
しかし「人材」は、どういう会社のどういう部署でも、常に必要なのです。

役立つ転職サイト


（有）アイシーコミュニケーションズ  
TEL 077-537-7223 
〒520-0832　滋賀県大津市粟津町２−６３　 
転職 

キャラックサービスクリエイト  
TEL 0596-27-3663 
〒516-0035　三重県伊勢市勢田町７４０−４２　 
転職、人材紹介所 

（株）エムエヌスタッフ盛岡支店  
TEL 019-622-3841 
〒020-0026　岩手県盛岡市開運橋通１−１　 
転職 

ＮＴＴ西日本−中国ＩＴビジネス部ヒューマンリソース担当      
必要な時、必要な人材を必要な期間、御社のオフィスへ 
TEL 0120-866231 
〒730-0036　広島県広島市中区袋町６−１１　 
http://www.ntt-west-chugoku.co.jp
アウトソーシング業務請負、市場調査、事務作業代行サービス、情報処理サービス、転職、人材紹介所、人材派遣業、テレマーケティング、パソコン入力サービス、労働者派遣業 

（株）三幸人材センター  
TEL 022-262-6295 
〒980-0014　宮城県仙台市青葉区本町２丁目９−８　 
転職、配ぜん人紹介所 

（株）キャリアステーション      
「人」をキーワードに地域の活性化に貢献する派遣会社＝キャスト 
TEL 087-861-2222 
〒760-0018　香川県高松市天神前１−２８　 
http://www.cast.ne.jp
転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 

（株）リメイク      
柔軟な企画、温かいフォロー、徹底したコンプライアンスで安心！ 
TEL 087-862-4444 
〒760-0018　香川県高松市天神前１０−１２−５Ｆ　 
http://www.remake-net.co.jp
info@remake-net.co.jp
アウトソーシング業務請負、再就職支援業、転職、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>35歳以上の転職 その３７</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://tennshoku.warawara4574.com/2007/10/35_36.html" />
   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24838</id>
   
   <published>2007-10-02T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T02:52:24Z</updated>
   
   <summary>35歳を越えた転職は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパー...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="35歳を超えてからの転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
ですから、年齢だけで<strong>転職</strong>を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

<strong>転職</strong>を考えいらっしゃる方の中には、<strong>独立</strong>・<strong>起業</strong>を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
いわゆる、新卒から３０歳までは、<strong>転職</strong>先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


役立つ転職サイト


（株）アソウ・ヒューマニーセンター長崎オフィス      
麻生グループの九州最大級総合人材サービス会社 
TEL 095-826-9800 
〒850-0033　長崎県長崎市万才町７−１−１０Ｆ　 
http://www.ahc-net.co.jp
nagasaki@a-work.jp
事務作業代行サービス、情報処理サービス、転職、人材紹介所、人材派遣業、販売促進サービス、労働者派遣業 

（株）アイシス  
TEL 0596-29-0100 
〒516-0037　三重県伊勢市岩渕２丁目５−３７　 
転職、人材派遣業 

Ｋ・プランニング  
TEL 055-223-1181 
〒400-0032　山梨県甲府市中央５丁目１−３３　 
転職、人材紹介所、労働者派遣業 

エルミー  
TEL 088-602-1162 
〒770-8054　徳島県徳島市山城西３丁目２５　 
転職 

Ａ・ブレーン社  
TEL 019-653-8666 
〒020-0877　岩手県盛岡市下ノ橋町１−２４−２０６　 
インターネット関連サービス、求人求職情報提供サービス、市場調査、転職、人材紹介所 

（株）ワークジェーイーティー  
TEL 0776-27-0599 
〒910-0005　福井県福井市大手３丁目１２−１１　 
転職 

（有）青森看護婦家政婦紹介所  
TEL 017-773-1232 
〒030-0862　青森県青森市古川２丁目１５−７　 
介護予防サービス、看護師・家政婦紹介所、求人求職情報提供サービス、在宅介護サービス、転職、人材紹介所、生活支援サービス、代行サービス、ベビーシッター]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>転職で円満に退社するには その６３</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://tennshoku.warawara4574.com/2007/10/post_269.html" />
   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24837</id>
   
   <published>2007-10-01T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-16T02:51:42Z</updated>
   
   <summary>誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="転職で円満退社するには" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://tennshoku.warawara4574.com/">
      <![CDATA[誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

人材紹介会社に行きさえすればきっといい<strong>転職</strong>先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは<strong>転職</strong>者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
<strong>起業</strong>をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
あなた自身が良く理解された上でのものでないと、実際に事業を開始したい時点で「期待
外れ」→「必要なし」という判断をされてしまう可能性大いにあるので十分に考えましょう。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

<strong>転職</strong>に必要な<strong>履歴書</strong>・<strong>職務経歴書</strong>は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」<strong>履歴書</strong>・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
<strong>起業</strong>をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば<strong>転職</strong>という事になります。<strong>転職</strong>を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
結局、自分の目標や目的が<strong>独立</strong>なのか、<strong>転職</strong>なのかで大きく変わってきます。決して<strong>独立</strong>
だけが、正しい道とは限りません。逆に<strong>転職</strong>だけが正しい道でもないのです。


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   <title>転職で大切な事 その５１</title>
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   <id>tag:tennshoku.warawara4574.com,2007://24.24836</id>
   
   <published>2007-09-30T03:30:00Z</published>
   <updated>2007-12-09T09:13:08Z</updated>
   
   <summary>就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ...</summary>
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      <![CDATA[就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
<strong>起業</strong>をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
あなた自身が良く理解された上でのものでないと、実際に事業を開始したい時点で「期待
外れ」→「必要なし」という判断をされてしまう可能性大いにあるので十分に考えましょう。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
「スーパーマン」とは、言わずと知れた（1）即戦力、（2）その事業に対する豊富な経験
、（3）それを基にした管理・実行能力が最低限必要です。、その上、過去の実績にとら
われず、与えられた場所で柔軟に職務に対応できる人材の事をいいます。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。 

確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

35歳を越えた<strong>転職</strong>は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
とりあえず今の会社を辞めたい」と考えます。しかし最終的に自分が何をしたいのか？を
しっかり考える必要があります。<strong>転職</strong>とは、職種を変えること。転業とは、業種を変える
ことです。今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業と言う事になります。
あなた自身が良く理解された上でのものでないと、実際に事業を開始したい時点で「期待
外れ」→「必要なし」という判断をされてしまう可能性大いにあるので十分に考えましょう。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、<strong>転職</strong>先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

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