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35歳以上の転職 その３７

35歳を越えた転職は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、転職先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことと言われます。通常は、自分のこ
とは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいます。新たな
勤め先を探すということは、自分自身の人生をリストラクチャリング（再構築）するとい
う意味を持ちます。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
いわゆる、新卒から３０歳までは、転職先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
ですから、年齢だけで転職を判断するのではなく、今までの業種、業態でどれだけの成果
を出し、これからもその成果を継続し、リーダーシップを発揮できるようなら十分に可能と
思います。

転職を考えいらっしゃる方の中には、独立・起業を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
いわゆる、新卒から３０歳までは、転職先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
結局、自分の目標や目的が独立なのか、転職なのかで大きく変わってきます。決して独立
だけが、正しい道とは限りません。逆に転職だけが正しい道でもないのです。

役立つ転職サイト

（株）アソウ・ヒューマニーセンター長崎オフィス
麻生グループの九州最大級総合人材サービス会社
TEL 095-826-9800
〒850-0033　長崎県長崎市万才町７−１−１０Ｆ　
http://www.ahc-net.co.jp
nagasaki@a-work.jp
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（株）アイシス
TEL 0596-29-0100
〒516-0037　三重県伊勢市岩渕２丁目５−３７　
転職、人材派遣業

Ｋ・プランニング
TEL 055-223-1181
〒400-0032　山梨県甲府市中央５丁目１−３３　
転職、人材紹介所、労働者派遣業

エルミー
TEL 088-602-1162
〒770-8054　徳島県徳島市山城西３丁目２５　
転職

Ａ・ブレーン社
TEL 019-653-8666
〒020-0877　岩手県盛岡市下ノ橋町１−２４−２０６　
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（株）ワークジェーイーティー
TEL 0776-27-0599
〒910-0005　福井県福井市大手３丁目１２−１１　
転職

（有）青森看護婦家政婦紹介所
TEL 017-773-1232
〒030-0862　青森県青森市古川２丁目１５−７　
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