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転職と履歴書 その４７

転職に必要な履歴書・職務経歴書は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」履歴書・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
起業をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
結局、自分の目標や目的が独立なのか、転職なのかで大きく変わってきます。決して独立
だけが、正しい道とは限りません。逆に転職だけが正しい道でもないのです。

35歳を越えた転職は、一般的に不利と思われがちです。しかし、この年代の「スーパーマ
ン」を欲しがっている企業、組織はたくさん存在しているのも事実です。
「スーパーマン」とは、言わずと知れた（1）即戦力、（2）その事業に対する豊富な経験
、（3）それを基にした管理・実行能力が最低限必要です。、その上、過去の実績にとら
われず、与えられた場所で柔軟に職務に対応できる人材の事をいいます。
「特に募集はかけていなかったけど、こういう人間があそこの部署にいたら、いいだろうな
」と思えれば採用になることだって現実には非常に多い採用パターンです。

結局、自分の目標や目的が独立なのか、転職なのかで大きく変わってきます。決して独立
だけが、正しい道とは限りません。逆に転職だけが正しい道でもないのです。

誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
あなた自身が良く理解された上でのものでないと、実際に事業を開始したい時点で「期待
外れ」→「必要なし」という判断をされてしまう可能性大いにあるので十分に考えましょう。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

役立つ転職サイト

エルミー阿南支店
TEL 0884-24-5721
〒774-0013　徳島県阿南市日開野町筒路１２−１−１Ｆ　
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ＡＮＮＥＸ
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〒910-0005　福井県福井市大手２丁目１７−１６　
http://www.job-my.net/pc/
info@job-my.net
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（株）エンドウハウゼ
TEL 027-290-3000
〒379-2147　群馬県前橋市亀里町３７１−３　
転職、人材紹介所、労働者派遣業

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TEL 073-472-1523
〒640-8323　和歌山県和歌山市太田４２１−１−６Ｆ−Ｅ　
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〒861-8078　熊本県熊本市清水町大字兎谷４０６−２７　
音楽家、司会業、転職、人材紹介所

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〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目７−１５−９０５　
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