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転職と履歴書 その４６

転職に必要な履歴書・職務経歴書は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」履歴書・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
ここをしっかり見極めておかないと、相手の会社の条件とか雰囲気とかをいくら聞いても
、何も判断する事が出来ません。採用担当の側からいうと、採用する・しないの基準は、
「こいつを雇って会社に利益が出るか？」ということです。会社内の仕事は、複雑で多岐
に渡っているのも事実です。
有名だから”“広告が目についたから”というだけの気楽さで登録して終わり。これでは
自分に合った会社を見つけようにも、結局は運任せになってしまう可能性が非常に高いのです。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、転職先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

転職を考えいらっしゃる方の中には、独立・起業を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
具体的には、人脈作り、顧客リサーチをしたり、受注・売上のベースに確信ができてから
起業をすることが重要なポイントです。とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をして
いる貴方の姿に信頼を寄せている証拠です。
いわゆる、新卒から３０歳までは、転職先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
このように転職と転業を自分の目的にと目標を明確にした上で決めていきましょう。一生
のうちでそう何度も出来るものではないのでじっくり考えて取り組むようにしましょう。

誰でも、愚痴が言いたくなる時はあるはずです。「こんなこと、やってらんねぇよ」とし
ょっちゅう思います。そんなことは考えたことがないという人も世の中にはいるでしょう。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば転職という事になります。転職を考える
時は、自分の目的を変えないようにしていく必要が在ると言われています。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

役立つ転職サイト

江津市シルバー人材センター
TEL 0855-52-1617
〒695-0017　島根県江津市和木町６０９−１７　
転職

（株）朝日経営コンサルタント
TEL 096-356-7955
〒860-0843　熊本県熊本市草葉町２−２８−３０９　
転職、労働者派遣業

（株）ア・ビュー
TEL 059-356-2111
〒510-0822　三重県四日市市芝田２丁目３−１　
転職、人材紹介所、配ぜん人紹介所、労働者派遣業

ピープルスタッフ（株）静岡支店
東海地区人材派遣実績NO.1!東海最多15拠点でサポート
TEL 054-255-2110
〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町１１−３０　
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看護協会看護婦等無料職業案内所
TEL 088-844-0758
〒780-8066　高知県高知市朝倉己８２５−５　
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