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転職と紹介会社 その４７

人材紹介会社に行きさえすればきっといい転職先がある、という期待をしても無駄です。
確かにコンサルタントは転職者のみなさんに出来る限りの対応をしています。「紹介会社
は何でもしてくれる万能アイテム」と思われがちです。
例えば、紹介会社に人材登録しているみなさん。またこれからするかも知れない人達は“
人材紹介会社を目的に応じて選ぶ・能動的に使い分ける”ことを少しでも考えている人は
非常に少ないです。
いわゆる、新卒から３０歳までは、転職先でも育成する意思があるため、ある程度低い年
棒で幅広く募集をします。既に、各事業での中核を担っているべき３５歳以上の年代の方
に対しては、高い年俸を与えたい程の人材に焦点が当てられると言われます。
結局、自分の目標や目的が独立なのか、転職なのかで大きく変わってきます。決して独立
だけが、正しい道とは限りません。逆に転職だけが正しい道でもないのです。

転職を考えいらっしゃる方の中には、独立・起業を考えていらっしゃる方いる事でしょう。
その場合は更に綿密な準備と期間が必要となってきます。
「スーパーマン」とは、言わずと知れた（1）即戦力、（2）その事業に対する豊富な経験
、（3）それを基にした管理・実行能力が最低限必要です。、その上、過去の実績にとら
われず、与えられた場所で柔軟に職務に対応できる人材の事をいいます。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
人材紹介会社の活用の仕方が上手い人は、転職先そのものの情報収集だけではありません。
人材紹介会社の情報収集も驚くほどしっかりやっています。法律の改正以後、世間には星
の数ほどの人材紹介会社ができました。その中から信頼できる会社・目的に添った会社を
ピックアップしているのです。

転職に必要な履歴書・職務経歴書は、一種の作品と言われています。あなた自身を魅力的
に正確に伝えられる能力を判断されがちです。あなた自身が「読みたい」履歴書・職務経
歴書を作るように心がけましょう。
しかしそういう人はこのサイトに来ないと思いますので（笑）、少なくともこれを読んで
いるあなたは、一度か二度は（もしかしたら10回も20回も）そう思ったことがあるに違い
ありません。
でも、もし今の勤めを辞める気がないのなら、「こんな会社、辞めてやる」とは決して口
にすべきではないです。（家族や、仕事に無関係な友人の前では別として）。まして、「
俺がいなくなれば会社は困るはずだから、辞めるといえば、少しは考えを変えるだろう」
などと駆け引きの道具に使うことは、もっての他です。
確かによほどのことがない限り、辞めると言えば一度は慰留してくれるかも知れませんね。
でも、そんなのは形式的なことのはずです。シビアな上司だったら「あ、そう。次頑張っ
てね」でお終いでしょうね。理由はいろいろ考えられますが、一番大きな理由は、周囲の
人の信用をなくすことです。

役立つ転職サイト

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TEL 072-758-7175
〒666-0015　兵庫県川西市小花２丁目７−１−２０３　
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（株）日比谷プロワーク／栃木支店
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TEL 0287-60-5003
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〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２５−１７　
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info@suntemporary.com
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（株）アクト関西京都店人材紹介事業部
TEL 075-343-6056
〒600-8091　京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町３７　
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マンパワー・ジャパン（株）富山支店
マンパワーは総合人材サービスの会社です
TEL 076-439-5590
〒930-0004　富山県富山市桜橋通り２−２５　
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